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人力資源
碩包公司的用人之道
碩包公司在人才的選拔、使用上,在堅持“公開、公平、公正”原則的前提下,讓“能者上,平者讓,庸者下”,引入“績效優先、體現價值最大化”的人才機制,使每一個有能力、有技術、有事業心、有責任感和有進取心的人在碩包公司的不斷發展中,充分發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。
在碩包,公司力求將每位員工的才華發揮至極限,為員工創造一個實現自我的最佳平臺,使每一名碩包人都與公司水乳交融,榮辱與共。
碩包公司對應聘者的基本要求
每一個進入碩包公司的人員都應具有如下共同的特點:誠實,敬業,勤奮,好學;具有良好的溝通能力和強大的團隊合作精神;對工作有強烈的責任感,工作認真努力并能承受工作壓力;熱愛碩包,對碩包事業充滿信心。

※ 招聘崗位:辦公室文員  [發布日期: 2010-12-9 ]
職位要求:1.女性,大專以上學歷,1年以上工作經驗,品貌端正,有較強的責任心及親和力 2.熟練使用office辦公軟件,有一定的表達書寫能力 3.思路清晰、工作快捷,具有較好的公關藝術 4. 熟悉一定的人事、統計工作 5. 良好的心理素質,喜歡接受挑戰性工作,能承受較大工作壓力,能吃苦,富有開拓精神。招聘人數:1名,
※ 招聘崗位:印刷機長  [發布日期: 2010-12-9 ]
職位要求:1、從事過4色印刷機和6色印刷機及同類工種,有一定的社會工作經驗;2、戶籍不限,男性,能夠吃苦耐勞。 招聘人數:3名,
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